Swiss floor

1989 gründen die Brüder Brogna eine Firma mit dem Zweck, Unterlagsböden herzustellen. Angefangen hat die Erfolgsgeschichte in Nidau in zwei kleinen Räumen und einem Lager in Brügg in Untermiete bei einem Bauern. Später konnte in Biel ein kleines Gebäude als neuen Firmensitz erworben werden. 2012 bezog Swiss Floor in Studen den Neubau mit Werkhof und realisierte 2023 den neuen Showroom. Über Jahre haben die beiden Brüder mit einem wachsenden Team die Unterlagsböden konventionell eingebracht. Die Firma entwickelte sich sehr erfreulich. Der Eintritt der beiden Söhne der Gebrüder Brogna als Vertreter der neuen Generation führte zu einem Innovationsschub. Durch die Veränderung der Vertriebsstruktur des wichtigsten CAF Lieferanten stellte sich die Frage, ob die Wertschöpfung nicht optimiert werden könnte. Die beiden Cousins kamen zum Schluss, dass die Integration der Maschinentechnik mit einem eigenen Mix Mobil die Lösung ist. Das war letztlich der Start schuss für die einzig artige Weiter entwicklung von Swiss Floor. Heute be schäftigt Swiss Floor über 60 Mitarbeitende und verfügt über den modernsten Maschinenpark der Schweiz. Durch die Partnerschaft mit der Groupe Egli sind auch veredelte Endbeläge ein Thema geworden, was zu einem weiteren Entwicklungsschub führte.

Die Entwicklung im Bereich CAF und die neuen Prozesse setzten Investi tionen im Bereich von mehreren Mio. Franken voraus. Damit die Abläufe passen, wurde mit den Fahrzeugbauern ein System entwickelt. Das neue MixMobil (Lkw) mit Spezialaufbauten ermöglicht heute einen effizienten Einsatz von «MaryMix» – auch auf Baustellen bei engen Raumverhältnissen.

Während dieser Neuausrichtung wurde bei allen Bereichen und bei allen Materialien das Bestehende infrage ge stellt. Um den Prozess wirklich unter Kon trolle zu haben, muss von der Beschaffung des Sandes bis zum Einbau alles passen. Die Kenntnis der Sieb linien und der Sandbeschaffenheit der meisten Kieswerke in der Schweiz sowie aller Bindemittel, die für die Produkte eingesetzt werden können, ist Pflicht.

Für Swiss Floor ist Michele Brogna der ideale COO. Mit seinem unendlich gros sen Fachwissen in Breite und Tiefe, gepaart mit jahrelanger Baustellen erfahrung, führt er ein Team von Mitarbeitenden, die teilweise 15 und mehr Jahre Branchenerfahrung haben. Diese Fachkompetenz ist einzigartig. Die offene Fehler und Optimierungskultur von Swiss Floor nutzt dieses Knowhow aktiv. Alle denken mit und hinterfragen Gegebenes – bereits bei den Ausschrei bungen. Es ist wichtig, deren Ziele zu erkennen. Nur so kann das Angebot in Bezug auf Material, Prozesse und orga nisatorische Belange auf diese Ziele ab gestimmt werden. Und genau das spart letztlich viel Geld und Ärger.

Die Errungenschaften der Gründer und die Prozess sicherheit erlauben es, die Innovationskraft auf neue Produkte zu fokussieren. Die Suche nach immer neuen Beimischungen (aus Recy cling Produkten), das Aus loten von Grenzen in der Verarbeitung wie auch das Experimentieren mit neuen Nachbearbeitungsmethoden sichern den langfristigen Erfolg.

Wichtige Innovationen betreffen auch die Arbeitssicherheit und das Bewusst sein für die Gesundheit. Die Gesund heit der Mitarbeitenden ist zentral und es werden alle Möglichkeiten genutzt, um belastende Arbeitsweisen möglichst zu vermeiden. Robotik, gesundheits schonende Werkzeuge und arbeitser leichternde Massnahmen sind für Swiss Floor seit Jahren ein Selbstverständnis.

Das Unternehmertum und die Drei sprachigkeit D /F / I wurden der heutigen Generation in die Wiege gelegt. Damit haben die Firmengründer ungewollt die Grundlage für eine Tätigkeit in der gan zen Schweiz geschaffen. Die Botschaft, dass nur Erfolg hat, wer sich Wissen aneignet und Leistung erbringt, wurde verstanden und wird auch heute noch vom ganzen Team gelebt.

Die Mehrsprachigkeit ist ein wesentlicher Bestandteil des Teamgeistes. Diese Philosophie und der Wille, besser zu sein, sind wichtige Faktoren – wenn es eine Zusatzmeile braucht, ist das «Team Swiss Floor» bereit, diese zu leisten.

Der hohe Spezialisierungsgrad mit einem sehr grossen Knowhow ist unser USP. Wir machen kein Allerlei – wir wis sen, wovon wir sprechen, was wir wie verarbeiten und wie sich dies im Alltag bewähren wird. Wir suchen das Opti mum für den Zweck und die Anforde rungen.